Team – Beratungsnetz Säntis

Wir orientieren uns an Ihren individuellen Fragestellungen. Gemeinsam definieren wir daraus Ziele und das weitere Vorgehen. Mit methodischer und fachlicher Unterstützung fördern wir Ihren Entwicklungsprozess.

Ruth Vögeli-Benninger

Hintergründe

Langjährige Führungserfahrung in der Wirtschaft
Freelancer und eigenes Geschäft in der Kreativwirtschaft
4-jährige Ausbildung am ias Bad Ragaz, zur Coach Supervisorin

Beratungsschwerpunkte

Interne Kommunikation, Zusammenführen von Menschen, formelle und informelle Prozesse optimieren, Führungscoaching

Ulrich Scherrmann

Hintergründe

Bankkaufmann, Theologe, Mittelschullehrer
Buchautor: «Stress und Burnout in Organisationen», «Zurück ins Leben»
Systemische Organisationsentwicklung, Supervision und Coaching
Mitglied Berufsverband BSO
Kunden: Spitäler, Reha-Kliniken, Banken, Versicherungen, Führungskräfte aus Profit- und Not-for-Profit-Organisationen, Kirchgemeinden, Seelsorgeteams, soziale Institutionen
Ich verstehe mich als Prozessbegleiter in der Entwicklung von Einzelnen, Teams oder Organisationen und arbeite mit Ihnen, Ihrem Team oder Ihrer Organisation gezielt an der Entdeckung und Entwicklung Ihrer Ressourcen.

Beratungsschwerpunkte

Ich coache Führungskräfte aus KMU und Grossunternehmen, die sowohl betriebliche (u.a. Umgang mit Stress) als auch persönliche Anliegen mit einer unabhängigen Aussensicht reflektieren wollen.
Ich unterstütze Banken und Versicherungen, die ihre Mitarbeiter für Höchstleistungen in einem schlagkräftigen Team gewinnen und ihre Corporate Identity in ihren Teams verankern wollen.
Ich begleite Menschen im Anschluss an einen stationären oder ambulanten Aufenthalt nach einem Burnout, einer Depression oder einer Herzerkrankung «Zurück ins Leben».
Ich habe mich auf die genauere Analyse und Beratung von Burnout spezialisiert. Unternehmen können dadurch gezielt auch an ihren betrieblichen Auslösefaktoren arbeiten.
Ich unterstütze Organisationen aus dem Heil– und Pflegebereich, die für die Arbeit am Patienten und im Blick auf Kostendruck und Stressbelastungen eingespielte Teams, optimale Abläufe und ein gutes Betriebsklima brauchen.
Ich entwickle mit Pfarreien bzw. Kirchgemeinden Zukunftsstrategien, damit christlicher Glaube und Seelsorge Menschen auch weiterhin Lebenshilfe sein kann.

Dominik Rüesch

Hintergründe

Wirtschaftswissenschaften und Informatik
Systemische Organisationsentwicklung
Berufsverband BSO
Privatwirtschaft
Öffentliche Verwaltung
Soziale Institutionen
Non-Profit-Organisationen

Beratungsschwerpunkte

Ich unterstütze und begleite – als systemischer Organisationsberater und Moderator – Leitungsgremien und Teams im Rahmen von Retraiten, Workshops und Team-Supervisionen bei der zukünftigen Ausrichtung und bei Themen der Zusammenarbeit und Wirksamkeit.

Rolf Frei

Hintergründe

Universitäre Ausbildung zum systemischen Supervisor und Coach an der internationalen Bodensee-Hochschule (anerkannt von den Berufsverbänden CH, D, A).
Höhere Fachschule für Soziokulturelle Animation, diplomiert in Sozialer Arbeit FH
Langjährige Erfahrung in der offenen und verbandlichen Jugendarbeit sowie in der sozialpädagogischen Arbeit in einem Kinder- und Jugendheim
Didaktik-Ausbildungen am schweizerischen Institut für Berufs-Pädagogik SIBP, mehrjährige Erfahrung als Lehrbeauftragter
Gemeinderat Ressort Soziales, Aufbau eines Sozialkompetenzzentrums, Mitglied der Fürsorgekommission

Beratungsschwerpunkte

Unterstützung bei Klärungs- und Veränderungsprozessen in Organisationen
und im persönlichen Bereich
Coaching von Führungskräften
Zusammenarbeit, Entwicklung, Weiterbildung, Konfliktlösung, etc. in Teams und Gruppen
Entwicklung von Organisationen, Projektbegleitung, Erarbeitung von Konzepten und Leitbildern
Weiterbildungsveranstaltungen; z.B. Kommunikations– Motivations- und Feedbacktrainings, Erlebnispädagogik, Teambildung
Die Segel setzen auf dem Weg zur nächsten Stufe der Digitalisierung
Beratung und Begleitung von Menschen mit Autismus und ihrem Umfeld (z.B. Arbeitgeber, Schule).